Conseil Général des Ardennes ...... Offres d'emplois, C un peu bizarre ....

Voici la liste des emplois offerts au 07 aout

9 postes en catégorie A ....5 en B..

On pourrait croire que le niveau augmente .....nous n'avons rien constaté de tel

Et les catégories C ?

Nous nous interrogeons depuis fort longtemps sur les méthodes de recrutement au Conseil Général ...... Si les postes en catégorie C ne sont pas proposés au public, comment est recruté le personnel ????? Juste sur candidature libre ?  ..... nous en doutons trés fortement !!!! Surtout que le CG se vante de la variété d'emploi ..... Et que nombre d'entre nous connaissons quelqu'un qui a postulé par CV, et n'a jamais eu de nouvelles

Cela nous laisse perplexe et vous ?

Comments

[Rosace]

7 lettres de candidatures, des refus au bout de deux mois d'attente et pourtant je suis motivée pour travailler en tant qu'agent d'entretien, en plus j'ai de l'expérience, mais "je ne rentre pas
dans les critères" sous entendu beneficier du CAE...quand je vois que des agents se mettent en arrêt pour un bobo , ça me révolte!

[Syndicat CGT CG08]

Bonjour,


Ce n'est pas les agents les responsables .... c'est au dessus, qui pensent qu'avec moins de personnel on peut travailler plus ...


Même pour agent d'entretien, a prori au CG il faut connaitre du monde, et c'est bien malheureux ...

[tanpipourvou]

alain, le secret, le secret!   le désigné va sortir du chapeau d'un coup alors qu'il....est prévu depuis le début comme d'hab!  d'ailleurs on finit par se demander pourquoi
mobiliser un jury de recrutement ou de faux recrutement car la drh sait avant qui aura leposte!! et encore quand le poste passe sur intranet ou offres d'emploi.  un jour ce pouvoir extrême
cessera-t-il ???

[pamouton]

je sais que les dénoncer ralentit ce phénomène et de toutes façons à force de copinage et de pistons, les services se retrouvent avec de plus en plus incompétents et de difficultés (burn out,
tensions entre collègues, une hiérarchie incapable d'encadrer, etc....)  les responsables devaient se poser les bonnes questions sur les recrutement plutôt de passer leur temps à assumer à
essyuer les bêtises et les dégâts de leurs embauches non adaptées!

[Alain]

Et mème pas d'annonce sur le remplacement du DGSD ?, donc cela sera comme pour les C ? copain copain.

[Un agent]

Merci de dénoncer ces fats qui perdurent et même s'amplifient, au détriment bien souvent de la qualité du service rendu aux usagers.

[Valérie]

Quand on voit les "petits arrangements entre amis" sur les catégories B, on ne peut qu'être circonspects sur les catégories C encore plus exposées aux déviances.


Cela a toujours été, mais depuis quelques années, cela prend des proportions indécentes

[Edith de Nantes]

oui cela laisse manière à réfléchir sur le pourquoi d'une organisation de plus en plus bordélique, veulent tous commander.

[pamouton]

on sait tous, nous, agents du CG08 que le piston est de rigueur, le copinage, les passe-droits, le favoritisme pour les agents moutons bien gentils qui disent oui à tout sans réflechir.... 
et la drh et ladirection ne se préoccupent pas du tout des compétences! c'est une réalité, un fait, qui deviennent des habitudes.


 

[Syndicat CGT CG08]

Oui, mais pistonné un jour, ne veut pas dire toujours ...... les gens changent, les politiques également ...

[Christian]

Peut etre une des raisons de tout qui và pas trés bien. 


Et puis cela laisse libre cours aux copinages dans les recrutements.

[Hervé]

Et bien, plein de A pour remplacer notre DG, il faudra au moins cela non ?

[Fallait pas m'inviter]

C'est sur que histoire d'Ô est beaucoup plus moral que les histoires d'A du CG 

[abusé]

étonnant,non?

[Nathalie]

Perplexe, dubitative, interrogative, et bien plus encore !