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HARCELEMENT au Travail: TROP c’est TROP !

L’année 2020 a été marquée par une explosion des Risques Psycho-sociaux. Ce constat n’est pas une lubie syndicale, il est souligné également par la Médecine du Travail.

 Toutes les Directions ou services affiliés au Conseil Départemental sont concernés par un Harcèlement moral et psychologique en lien avec un management défaillant et nocif .

Comme si la crise sanitaire et les nécessaires adaptations a mettre en place avaient révélé les lacunes relationnelles et managériales de cadres, N+1, +2,+3…..+ ∞ , qui ne sont pas a leur place.

De nombreux témoignages de harcèlement nous parviennent de la Direction des Solidarités, des Routes, dans les Collèges, au Musée Guerre et Paix, chez les Pompiers….

 N’acceptons pas cette banalisation du harcèlement moral et des conditions de travail dégradées.

Le Département-employeur ne remplit pas son rôle de prévention, malgrés qu'il soit informé de situations précises, qu’il laisse souvent pourrir (arrêt maladie, service public dégradé, ambiance délétère…)…jusqu’aux retentissements médicaux graves et de plus en plus, aux recours judiciaires.

Une enquête est lancée par le CSD08. Participez-Y!

HARCELEMENT au Travail: TROP c’est TROP !
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